Kenyataan dari ADUN yang dipecat dari BERSATU yang juga Ketua Pembangkang DUN, Dr Mohd Yadzil Yaakub yang diterbitkan oleh Harakah Daily cuba menggambarkan ribuan anak muda yang sanggup beratur berjam-jam untuk mendapatkan pekerjaan bergaji RM3,500 sebagai bukti kegagalan ekonomi.
Naratif tersebut mungkin menarik sebagai bahan politik, namun logik yang digunakan terlalu mudah dan gagal melihat gambaran ekonomi yang lebih besar. Dengan bahasa mudah, hujah tersebut amat dangkal.
Jika ramai orang beratur untuk mendapatkan pekerjaan dianggap petanda ekonomi gagal, adakah jawatan kosong yang tidak mendapat sambutan pula boleh dianggap bukti kejayaan ekonomi?
Jika pekerjaan itu tidak mempunyai nilai, mengapa ribuan orang sanggup hadir?
Jika gaji yang ditawarkan tidak menarik, mengapa mereka sanggup menunggu berjam-jam?
Jika syarikat yang menawarkan pekerjaan tersebut tidak mempunyai prospek yang baik, mengapa sambutannya begitu luar biasa?
Tidak ramai yang sanggup menghabiskan masa beratur panjang untuk peluang yang tidak memberikan harapan kepada masa depan mereka.
Mereka hadir kerana melihat peluang.
Mereka hadir kerana melihat potensi pendapatan.
Mereka hadir kerana percaya pekerjaan yang ditawarkan mampu memberikan kehidupan yang lebih baik.
Dalam mana-mana ekonomi yang berkembang, pelaburan akan masuk terlebih dahulu sebelum peluang pekerjaan diwujudkan. Apabila pelaburan meningkat, syarikat berkembang. Apabila syarikat berkembang, peluang pekerjaan bertambah. Apabila peluang pekerjaan bertambah, permintaan terhadap tenaga kerja turut meningkat.
Sebab itu persoalan sebenar bukan mengapa mereka beratur.
Apa yang lebih penting ialah mengapa syarikat-syarikat tersebut memilih Melaka sebagai destinasi pelaburan dan mengapa mereka sanggup menawarkan pakej pekerjaan yang cukup menarik sehingga menjadi rebutan ribuan pencari kerja.
Pelabur tidak membuat keputusan berdasarkan sentimen politik atau simpati.
Pelabur membuat keputusan berdasarkan kestabilan, infrastruktur, keupayaan tenaga kerja, kemudahan logistik, prospek pertumbuhan dan potensi keuntungan.
Kehadiran syarikat yang menawarkan pekerjaan bergaji RM3,500 tidak berlaku secara kebetulan.
Ia berlaku hasil keyakinan pelabur terhadap potensi ekonomi setempat.
Ia berlaku hasil kewujudan ekosistem ekonomi yang mampu menarik syarikat untuk melabur dan berkembang.
Ia berlaku hasil persaingan mendapatkan tenaga kerja yang berkualiti.
Fenomena ribuan anak muda hadir ke karnival kerjaya sebenarnya menunjukkan sesuatu yang positif.
Ia menunjukkan syarikat mahu mengambil pekerja.
Ia menunjukkan pelabur masih mempunyai keyakinan untuk mengembangkan operasi mereka.
Ia menunjukkan peluang pekerjaan yang ditawarkan mempunyai nilai yang cukup tinggi sehingga menjadi rebutan.
Lebih menarik apabila gaji RM3,500 dijadikan bahan sindiran.
Berapa ramai graduan muda di sesetengah negeri mampu memperoleh pekerjaan bergaji RM3,500 tanpa perlu berhijrah ke negeri lain?
Jika RM3,500 dianggap tidak mencerminkan kejayaan ekonomi, berapakah angka yang dianggap memadai?
RM2,000?
RM2,500?
Atau tiada pekerjaan langsung lebih baik daripada pekerjaan bergaji RM3,500?
Inilah persoalan yang gagal dijawab oleh mereka yang cuba mempolitikkan isu tersebut.
Lebih menarik lagi apabila hujah yang sama jarang digunakan terhadap negeri-negeri yang berdepan penghijrahan besar tenaga kerja muda.
Setiap kali musim perayaan, lebuh raya dipenuhi anak-anak muda yang pulang ke negeri asal selepas bekerja di Johor, Selangor, Kuala Lumpur, Pulau Pinang dan negeri-negeri lain yang menawarkan peluang ekonomi lebih baik.
Fenomena ini berlaku setiap tahun. Malah sekarang, setiap kali berlakunya cuti yang panjang.
Ribuan anak muda meninggalkan kampung halaman bukan kerana mereka mahu berjauhan dengan keluarga.
Mereka berhijrah kerana peluang pekerjaan yang lebih baik berada di tempat lain.
Mereka berhijrah kerana gaji yang lebih tinggi ditawarkan di negeri lain.
Mereka berhijrah kerana ekonomi di kawasan tertentu gagal mewujudkan peluang pekerjaan berkualiti yang mencukupi untuk menampung tenaga kerja tempatan.
Di sinilah perbandingan yang sebenar perlu dibuat.
Mana yang lebih membimbangkan?
Anak muda beratur untuk mendapatkan pekerjaan bergaji RM3,500 di negeri sendiri?
Atau anak muda terpaksa meninggalkan negeri sendiri selama bertahun-tahun demi mencari pekerjaan di negeri orang?
Mana yang lebih mencerminkan cabaran ekonomi?
Barisan panjang di karnival kerjaya?
Atau penghijrahan berterusan golongan muda yang terpaksa mencari rezeki di luar negeri kelahiran mereka?
Ironinya, pihak yang mempertikaikan ribuan anak muda beratur untuk mendapatkan pekerjaan jarang sekali membincangkan mengapa ribuan anak muda dari sesetengah negeri terpaksa berhijrah keluar untuk mencari pekerjaan yang setara.
Barisan panjang di karnival kerjaya mungkin mudah dirakam oleh kamera.
Penghijrahan tenaga muda selama puluhan tahun jauh lebih sukar disembunyikan oleh statistik.
Sebab itu ukuran ekonomi tidak boleh dinilai berdasarkan panjangnya barisan pencari kerja semata-mata.
Ekonomi diukur melalui jumlah pelaburan yang berjaya dibawa masuk.
Ekonomi diukur melalui jumlah pekerjaan yang diwujudkan.
Ekonomi diukur melalui kadar gaji yang ditawarkan.
Ekonomi diukur melalui peluang yang tersedia untuk rakyat meningkatkan taraf hidup mereka.
Beratur untuk mendapatkan pekerjaan bukan tanda kegagalan.
Ia tanda peluang itu cukup bernilai untuk diperjuangkan.
Yang lebih membimbangkan ialah apabila anak muda tidak mempunyai peluang untuk diperjuangkan di negeri sendiri.
Lebih membimbangkan apabila mereka terpaksa meninggalkan kampung halaman dan keluarga demi mencari rezeki di negeri lain.
Sebab itu ukuran kejayaan ekonomi bukan panjangnya barisan pencari kerja.
Ukurannya ialah sama ada sesebuah negeri berjaya menarik pelaburan, mewujudkan pekerjaan berkualiti dan mengekalkan tenaga mudanya daripada berhijrah ke tempat lain.
Itulah ukuran ekonomi yang sebenar.
