Memorandum Pecat Hamzah

Melaka Digest
By -
0

Kepimpinan Parti Pribumi Bersatu Malaysia (BERSATU) Johor meningkatkan tekanan dalaman parti apabila secara terbuka mendesak agar Hamzah Zainudin, Timbalan Presiden parti itu, dipecat serta-merta tanpa sebarang kompromi.


Desakan tegas tersebut dimaktubkan menerusi satu memorandum rasmi yang diserahkan kepada Presiden BERSATU, Muhyiddin Yassin. Memorandum itu ditandatangani oleh 17 Ketua Bahagian BERSATU Johor yang sebulat suara menegaskan bahawa isu berkenaan bukan lagi soal perbezaan pandangan politik atau sentimen peribadi, sebaliknya melibatkan dakwaan salah laku kepimpinan yang serius.

Menurut kandungan memorandum berkenaan, Hamzah didakwa melakukan pelanggaran Perlembagaan Parti secara sistematik, gagal mempamerkan integriti moral sebagai pemimpin kanan serta hilang kelayakan untuk terus memegang sebarang jawatan atau keanggotaan dalam parti. Nada memorandum tersebut jelas keras dengan penegasan bahawa “tiada lagi ruang rundingan atau kompromi” dalam isu ini.

Hamzah dijadualkan berdepan prosiding Lembaga Disiplin parti. Bagaimanapun, beliau dilaporkan tidak dapat hadir kerana berada di luar negara. Walau tanpa kehadirannya, prosiding tetap diteruskan seperti yang dijadualkan, satu isyarat bahawa kepimpinan parti mahu memastikan proses tatatertib berjalan tanpa sebarang penangguhan.

Tekanan terhadap Hamzah bukan terhad di Johor sahaja. Sebelum ini, beberapa pemimpin BERSATU dari Negeri Sembilan turut menyuarakan tuntutan agar beliau dipecat, menunjukkan gelombang ketidakpuasan hati yang semakin meluas dalam parti.

Dalam memorandum sama, BERSATU Johor turut mendesak Lembaga Disiplin Parti mempercepatkan prosiding dan menjatuhkan hukuman paling berat iaitu pemecatan daripada parti atas alasan salah laku disiplin berat dan pelanggaran amanah kepimpinan. Selain itu, Majlis Pimpinan Tertinggi (MPT) juga dituntut menggunakan sepenuhnya kuasa perlembagaan parti untuk menyingkirkan Hamzah daripada jawatan Timbalan Presiden serta menamatkan keanggotaannya tanpa sebarang pengecualian.
Tags:

Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)